Laatst aangepast op 
Lezing:ADSS organiseerden het jaarlijkse lichamelijk onderzoek op 23 mei om de gezondheid van ons personeel te beschermen, de mate van aandacht voor de gezondheid te vergroten en ervoor te zorgen dat alle medewerkers een goed begrip hebben van hun situatie, om de ziekte "vroegtijdig te detecteren, vroegtijdig te voorkomen, vroegtijdig te behandelen", om op effectieve wijze de verspreiding van allerlei soorten ziekten in het bedrijf te voorkomen en om de uitvoering van het uitgevoerde werk te waarborgen.
ADSS speciaal ingehuurde artsen van Beijing Daxing District People's Hospital voor een uitgebreid lichamelijk onderzoek van alle medewerkers. Om alle moeite te doen om de lichamelijke onderzoeksactiviteiten van medewerkers te voltooien, hebben de relevante afdelingen van het bedrijf voldoende en nauwkeurige voorbereidingen getroffen en alle medewerkers op de hoogte gebracht van de voorzorgsmaatregelen vóór het lichamelijk onderzoek, zodat het lichamelijk onderzoekswerk veilig, soepel en ordelijk verloopt.
De items voor het lichamelijk onderzoek omvatten röntgenfoto's van de borstkas, bloedonderzoek, interne geneeskunde, ECG en andere items. Het hele lichamelijk onderzoeksproces was ordelijk, gestandaardiseerd en redelijk binnen de organisatie van de administratieve afdeling, en was na drie uur voltooid.
Na de inspectie zal het bedrijf de deelnemende medewerkers eerlijk informeren over het rapport van het lichamelijk onderzoek en hen herinneren aan het werk en hen voorzien van bijbehorende antwoorden en suggesties om ervoor te zorgen dat zij met meer enthousiasme en energie aan het werk gaan.
Het organiseren van fysieke onderzoeken van het personeel is een belangrijke maatregel die het bedrijf altijd heeft nageleefd, gericht op mensen, het verzorgen van de fysieke en mentale gezondheid en vitale belangen van het personeel, en is ook een belangrijke manifestatie van het verbeteren van de cohesie van het bedrijf. Dit soort gehumaniseerde zorg zorgt ervoor dat alle medewerkers echt de warmte van het bedrijf voelen en versterkt verder ieders middelpuntzoekende kracht en gevoel van erbij horen hebben de cohesie en gevechtskracht van het team verbeterd en een goede basis gelegd voor de lange termijn ontwikkeling van het bedrijf. Tegelijkertijd spoort het ook alle medewerkers aan om zich te wijden aan het werk met een positievere houding en een gezond lichaam van alle medewerkers.
